Программа повышения квалификации 
«Учет заработной платы и кадров»

Содержание программы:

В данной программе повышения квалификации будут рассмотрены следующие темы:

Модуль 1. Расчеты с персоналом по оплате труда.         

1. Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2024/2025 год.

2. Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Особенности выплат премий в 2024/2025 году.

3. Иные отношения с физическими лицами. Риски и оптимизация. Оплата и учет отработанного времени.

4. Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка.

5. Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний.

6. Учет расчетов социальных выплат в 2024/2025 г. Страховые взносы 2024/2025: последние изменения.

7. Практические задачи по начислению оплаты труда, налогообложению. 8. Анализ отчетности.

Модуль 2. Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3.

1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.

2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.

3. Простой расчет зарплаты.

4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.

5. Ввод дополнительных начислений и удержаний.

6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.

7. Формирование отчетов.

К освоению программы допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. 

Форма обучения, сроки освоения и режим занятий:

Очная, с применением ЭО и ДОТ - 72 академических часа. 

Режим занятий - не более 8 академических часов в день. 

Сроки проведения программы (при условии комплектования группы):

по запросу