Программа повышения квалификации

«Кадровый резерв руководителя»

Содержание программы:

В данной программе повышения квалификации будут рассмотрены следующие темы:

1. Резерв в системе стратегического управления персоналом

Цели формирования кадрового резерва. Виды кадрового резерва. Кадровый резерв для ключевых ролей. Этапы формирования кадровых резервов. Расчет потребности. Критерии отбора.

2. Технологии развития персонала и управления карьерой

Обучение. Наставничество. Мотивация, скрытые резервы. Управление ожиданиями. Обратная связь. Управление конфликтами Публичная оценка работы сотрудника. 

3. Оценка эффективности кадровых резервов

Техники и методы оценки эффективности кадровых резервов.

К освоению программы допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. 

Форма обучения, сроки освоения и режим занятий:

Очная - 24 академических часов. 

Режим занятий - не более 8 академических часов в день. 

Сроки проведения программы (при условии комплектования группы):

по запросу