Программа повышения квалификации

«Корпоративная культура в организации: современные тренды»

Содержание программы:

В данной программе повышения квалификации будут рассмотрены следующие темы:

1. Корпоративная культура и жизненный цикл организации.

Ценностный подход к управлению деятельностью команды. Типы корпоративных культур. Каркас корпоративной культуры. Миссия, ценности, видение компании как инструмент управления. Корпоративный культурный код. Трансформация корпоративной культуры сквозь жизненный цикл организации. Методы диагностики типа корпоративной культуры.

2. Корпоративная культура, вовлеченность и лояльность сотрудников, влияние на результат.

Вовлеченность как фактор корпоративной культуры. Модели вовлеченности. Влияние вовлеченности на финансовые результаты компании. Связь корпоративной культуры с вовлеченностью и мотивацией сотрудников. Факторы вовлеченности и как на них воздействовать.

3. Формирование систем поддержки и мотивации сотрудников.

Формирование системы льгот. Понятие well-being. Алгоритм разработки системы льгот и критерии его эффективности. Финансовое, физическое, социальное и ментальное благополучие сотрудников. Методы нематериального стимулирования сотрудников. Корпоративное обучение как элемент корпоративной культуры.

К освоению программы допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. 

Форма обучения, сроки освоения и режим занятий:

Очная - 24 академических часа. 

Режим занятий - не более 8 академических часов в день. 

Сроки проведения программы (при условии комплектования группы):

16 июня - 18 июня

20 октября - 22 октября