Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

 

Сроки проведения

 

Продолжительность обучения:

40 академ. ч

Стоимость обучения:

 

Документ, выдаваемый по окончании обучения:

Удостоверение о повышении квалификации

Президентской Академии

 

 Консультация по телефону:

+7 (812) 740-59-76

   Подать заявку

Аннотация дополнительной профессиональной программы повышения квалификации

«Управление персоналом и организация кадровой работы»

1. Направление подготовки: государственное и муниципальное управление.

ФГОС по направлению подготовки 38.03.04 – Государственное и муниципальное управление (квалификация (степень) «Бакалавр»).

2. Категория слушателей:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

3. Форма обучения (подчеркнуть)

очная, очно-заочная, заочная;

очная с прим. ДОТ, очно заочная с прим. ДОТ, заочная с прим. ДОТ

 очная с прим. ЭО и ДОТ, очно-заочная с прим. ЭО и ДОТ, заочная с прим. ЭО и ДОТ

4. Период реализации программы: 40 акад.ч., 5 дней.

5. Период актуальности программы: до «30» декабря 2022г.

6. Язык, на котором реализуется программа – русский.

7. Основные модули/разделы/дисциплины/темы программы

1. Основы методологии управления персоналом. Персонал организации как субъект управления. Современные принципы менеджмента и управления персоналом. Система управления персоналом. Методы управления персоналом. Оценка персонала.

2. Организация кадровой работы. Особенности оформления приема, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых процедур. Трудовой договор. Особенности оформления с разными категориями сотрудников. Должностной регламент. Спорные вопросы расторжения трудового договора. Сокращение штатов: кадровые процедуры. Анализ судебной и арбитражной практики по трудовым спорам.

3. Кадровая политика как инструмент в сфере управления персоналом. Стратегия обучения и развития персонала. Формирование корпоративной культуры. Профилактика и разрешение трудовых споров и конфликтов.

8. Формы контроля

итоговая аттестация: экзамен в форме тестирования

9. Основная литература

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)

2. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович // Экономика Профессия Бизнес. – 2019. – № 4. – С. 20-25.

3. Данилина, Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом: учебник / Д.В. Горелов, Я.И. Маликова, Е.И. Данилина.– М. : ИТК «Дашков и К», 2019 .– 208 с.