Аннотация ДПП повышения квалификации

«Управление человеческими ресурсами (HR-менеджмент)»

Направление подготовки:

ФГОС по направлению подготовки 38.03.04 – Государственное и муниципальное управление (квалификация (степень) «Бакалавр»), утвержденный приказом Минобрнауки России от 13 августа 2020 г. № 1016.

Категория слушателей:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Форма обучения (подчеркнуть)

очная, очно-заочная, заочная;

очная с прим. ДОТ, очно-заочная с прим. ДОТ, заочная с прим. ДОТ

 очная с прим. ЭО и ДОТ, очно-заочная с прим. ЭО и ДОТ, заочная с прим. ЭО и ДОТ.

Период реализации программы: 40 акад. ч., 5 дней

Период актуальности программы: до «30» декабря 2022г.

Язык, на котором реализуется программа – русский

Основные модули/разделы/дисциплины/темы программы:

1. Управление человеческими ресурсами

1.1. Человеческие ресурсы организации как объект HR– менеджмента.

1.2. Современные подходы к управлению человеческими ресурсами.

1.3. Этика делового общения.

1.4. Управление конфликтами в организации

2. Технологии управления персоналом    

2.2. Организация процесса набора и процедура отбора персонала.

2.3. Управление профессиональной адаптацией работников.

2.4. Деловая оценка и аттестация персонала.

2.5. Управление индивидуальной деятельностью сотрудника. Развитие и деловая карьера.

2.6. Мотивация и стимулирование персонала: экономическое, управленческое и психологическое содержание.

2.7. Кадровый аудит и контроллинг персонала.

3. Нормативное регулирование управления персоналом          

3.1. Охрана труда.

3.2. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Формы контроля

итоговая аттестация: экзамен в форме тестирования

Основная литература

1. Верна, В.В. Управление персоналом организации как основополагающий фактор ее устойчивого развития / В.В. Верна // Успехи современной науки. – 2019. – Т. 3. – № 1. – С. 171-173.

2. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с.