Цель программы: 

формирование компетенций, необходимых для повышения конкурентоспособности, профессиональной мобильности и уровня востребованности на рынке труда граждан путем дополнительного профессионального образования в области управления персоналом.

Содержание программы:

— Основы управление персоналом.

— Документационное обеспечение работы с персоналом.

— Планирование персонала. Технологии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

— Технологии адаптации персонала.

— Развитие персонала и управления карьерой.

— Организация и проведение оценки персонала. Аттестация.

— Организация труда и оплаты персонала.

— Система мотивации сотрудников.

— Психология общения и эффективная коммуникация.

— Управление личной эффективностью.

К освоению программы допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.