[1] Все программы профессиональной переподготовки свыше 500 часов могут быть адаптированы для военнослужащих, увольняемых в запас, и не превышать по сроку реализации 4 месяцев.

[2] Программа составлена с учетом профессиональных стандартов 08.002 - Бухгалтер и 08.008 - Специалист по финансовому консультированию, 08.043 – Экономист предприятия.

[3] Программа составлена с учетом профессионального стандарта 08.008 - Специалист по финансовому консультированию

[4]Программа составлена с учетом профессионального стандарта «Специалист в сфере национальных и религиозных отношений». Программа успешно прошла три этапа независимой экспертизы и заняла I место в Общеакадемическом Конкурсе лучших практик РАНХиГС в 2017.

[5]Программа составлена с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н).

[6] Программа «Единая программа подготовки арбитражных управляющих» (572 ч.) ориентирована на формирование компетенций, позволяющих выпускнику сдать экзамен на получение статуса арбитражного управляющего. Цель программы: получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере антикризисного и арбитражного управления.

Содержание программы состоит из 5 базовых разделов.  Итоговая аттестация - итоговый междисциплинарный экзамен в форме тестирования.

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя).

Обучение проходит с использованием электронных образовательных ресурсов.

Режим занятий: не более 4 ауд. часов в день.

Документ, выдаваемый по окончании обучения: диплом о профессиональной переподготовке РАНХиГС

[7] Программа составлена с учетом Приложения к письму Минобрнауки России от «28» февраля 2018 г. № ТС-575/05 по внесению изменений в подраздел «Руководитель (ректор, директор) образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования».

Продолжительность обучения: 250 акад.ч.

Форма обучения: заочная, с применением дистанционных образовательных технологий.

Цель комплексной программы – повышение качества организационной и управленческой деятельности, формирование профессиональных компетенций в области управления образовательной организацией, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в системе высшего образования и дополнительного профессионального образования.

Комплексная программа включает в себя 5 модулей, по завершении программы слушатели получают диплом о профессиональной переподготовке. Каждый модуль программы также может быть реализован как отдельная программа повышения квалификации, по завершении которой слушатель получает удостоверение о повышении квалификации.

[8]Программа составлена в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и учетом профессиональных стандартов «Эксперт в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 сентября 2015 г. N 626н) и «Специалист в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 сентября 2015 г. N 625н).

[9] Программа заняла призовое (II) место в Конкурсе лучших практик РАНХиГС в 2017. Сведения о программе размещены на сайте Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ (Москва) http://спк-жкх.рф/obrazovanie-v-zhkh/sankt-peterburg.html

Содержание программы (модулей) составлено с учетом профессиональных стандартов, в т.ч:

«Специалист по управлению жилищным фондом» (утв. приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 233 н);

«Специалист по управлению многоквартирным домом» (утв. приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 11 04.2014 г. N 236н);

«Специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома» (утв. приказом Минтруда России от 11.04.2014 N 238н.); а также

распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 января 2016 года N 80-р «Об утверждении Стратегии развития жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации на период до 2020 года» (п.8.), приоритетного проекта «Образование» по направлениям проектов «Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий» («Рабочие кадры для передовых технологий»), «Современная цифровая образовательная среда в Российской Федерации» и  «Вузы как центры пространства создания инноваций» (утв. президиумом Совета при Президенте  Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 25 октября 2016 г. № 9).

По заявке программа может быть реализована отдельными модулями как самостоятельными программами повышения квалификации, в т.ч.:

- Управление жилищным фондом и многоквартирными домами (120 ч.);

- Эксплуатация, ремонт, обслуживание, санитарное содержание жилищного фонда и объектов гражданского назначения  (72 ч.);

- Организация и планирование ремонта жилищного фонда и объектов гражданского назначения (36 ч.);

- Информационные технологии в управлении ЖКХ (24 ч.).

Освоение каждого модуля дает право на получение удостоверения о повышении квалификации.

[10]Программа составлена с учетом Стратегии развития Арктической зоны Российской Федерации и обеспечения национальной безопасности на период до 2020 года (утв. Президентом Российской Федерации 8 февраля 2013 г. N Пр-232.), постановления Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2014 г. N 366 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социально-экономическое развитие Арктической зоны Российской Федерации»,   а также рекомендаций  I Санкт-Петербургского Арктического конгресса  «АРКТИКА – ТЕРРИТОРИЯ ОБЪЕДИНЕНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ» (02 марта 2018г.).

Программа направлена на совершенствование знаний и компетенций, необходимых для выполнения профессиональной управленческой деятельности при реализации государственных задач, обеспечивающих повышение качества жизни и защищённости населения на территории Арктической зоны http://фдпо.рф/povyshenie-kvalifikacii/pk-arktika/

Первый модуль программы может быть реализован в объеме 40 ч. как программа повышения квалификации «АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ

АРКТИЧЕСКОЙ ЗОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

[11] Программа ориентирована на повышение качества организационной и управленческой деятельности, формирование профессиональных компетенций в сфере осуществления педагогической деятельности по проектированию и реализации образовательного процесса, образовательных программ и проектов.

Форма обучения: очно-заочная (дневная, с отрывом от профессиональной деятельности), использованием ДОТ.

Продолжительность обучения: 252 акад. час., из них: 70 ч. – очно, 180 ч. – с использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ), 2 ч. – итоговая аттестация (защита проектов).

1 сессия (40 ч. - очно, 138 ч. - ДОТ )

Модули программы:

Модуль 1. Современные технологии управления в сфере образования.

Модуль 2. Деловой этикет и позитивный имидж руководителя.

Модуль 3.  Культура письменной речи и правила оформления служебных документов.

Модуль 4. Конфликтология  и медиация.

Модуль 5. Эффективная презентация и ораторское мастерство.

Модуль 6. Социальное проектирование.

Практикум. Разработка управленческого проекта (проектная работа в группах).

Защита проектов (2 ч.)

информационные ресурсы, содержащие актуальную информацию по вопросам разработки и применения профессиональных стандартов:

• сайт Минтруда России «Профессиональные стандарты» http://profstandart.rosmintrud.ru,

• сайт «Справочник профессий» http://spravochnik.rosmintrud.ru и др.