Аннотация дополнительной профессиональной программы повышения квалификации

«Менеджмент организации»

1. Направление подготовки:

1.1. Профессиональный стандарт 07.007 Специалист по процессному управлению N 1138 (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 апреля 2018 года N 248н Специалист по процессному управлению).

1.2. ФГОС по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» (магистратура).

2. Категория слушателей:

2.1. Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2.2. Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

3. Форма обучения (подчеркнуть)

очная,очно-заочная, заочная;

очная с прим. ДОТ, очно-заочная с прим. ДОТ, заочная с прим. ДОТ

 очная с прим. ЭО и ДОТ, очно-заочная с прим. ЭО и ДОТ, заочная с прим. ЭО и ДОТ.

4. Период реализации программы: 424 акад. ч., 53 дня, 2,5 месяца

5. Период актуальности программы: до «30» декабря 2021г.

6. Язык, на котором реализуется программа – русский

7. Основные модули/разделы/дисциплины/темы программы:

7.1. Основы экономики труда       

Экономическая теория. Экономика организаций(предприятий). Теория организации. Маркетинг. Трудовое право.

7.2. Менеджмент как вид деятельности

Основы операционного менеджмента. Теория процессного управления. Финансовый менеджмент. Стратегический менеджмент. Основы управления проектами. Информационные технологии в управлении. Проектирование и оптимизация организационных структур.

7.3. Управление деятельностью организации     

Организация как объект управления. Организационные теории. Организационные структуры. Современные подходы к управлению качеством. Кризисы организации. Управленческие решения. Основы эргономики. Основы управления персоналом и его мотивация. Управление изменениями. Проектирования функционально-ролевых моделей Организационное поведение. Основы конфликтологии. Стресс-менеджмент. Руководство и лидерство

8. Формы контроля

итоговая аттестация: экзамен в форме тестирования

9. Основная литература

1. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2017. – 320 c.

2. Демушина, О.Н. Кадровое делопроизводство [Электронный ресурс]: учебное посо-бие / О.Н. Демушина; Волгоградский филиал ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ».   –   Волгоград: Изд-во Волгоградского филиала ФГБОУ ВО РАНХиГС, 2017. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). – Систем. требования:   IBM   PC   спроцессором   486;   ОЗУ   64   Мб; CD-ROM дисковод; Adobe Reader 6.0. – Загл. сэкрана. - URL: https://vlgr.ranepa.ru/files/izd/elizd/

3. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2018. – 320 c.

4. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления. Документооборот и делопроизводство : учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. Н. Кузнецов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2019. — 461 с. — (Бакалавр. Прикладной курс). — ISBN 978-5-534-04275-7. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/431759 (дата обращения: 07.02.2020). Управление персоналом. Базаров Т.Ю. 13-е изд., перераб. и доп. - М.: 2015. — 320с.

5. Менеджмент организации: учебник для высших учебных заведений по экономическим специальностям / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. – Москва: КноРус,2018. – 407 с.

Содержание