АННОТАЦИЯ

дополнительной профессиональной программы повышения квалификации

«Управление персоналом»  на английском языке

Цель программы: развитие и совершенствование знаний и навыков в области управления персоналом, знакомство с опытом зарубежных специалистов в этой сфере, а также развитие навыков в области  иноязычной профессиональной коммуникации. 

Содержание курса

• Введение. Теоретические основы управления персоналом. Основные аспекты управления персоналом.
• Наем и определение на должность.
  Анализ рабочего места.
  Описание и спецификация рабочего места.
• Планирование штатного расписания и распределения рабочих мест.
• Источники и методики формирования штата.
• Отбор кандидатов.
  Интервьюирование.
  Другие методики отбора.
• Социализация, ориентация и обучение.
• Вознаграждение и мотивация.
  Основы мотивации.
  Система оплаты.
  Оценка качества работы.
• Финансовое стимулирование.
• Система льгот.
• Методы нематериального стимулирования. Роль микроклимата в компании.
•  Развитие карьеры сотрудников и оценка качества работы.
  Техники оценки качества работы.
  Возможные проблемы, связанные с оценкой качества работы.
• Коммуникация в системе управления персоналом.
  Counselling.
• Как создать условия и предпосылки для изменений и развития.
• Правовые аспекты управления персоналом.
• Проблемы охраны труда и здоровья.
• Производственные отношения.
  Типы производственных отношений.
  Трудовой спор. Разрешение трудового спора.
  Роль профсоюзов.
  Работа с жалобами.

Автор и ведущий преподаватель: Н.В.Ганц, канд.филол. н., доцент.