Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

 

 

ПЛАН-ГРАФИК

программ дополнительного профессионального образования

(профессиональная переподготовка) на 2018 год

п/п

Направления подготовки

Заочная форма обучения

(дневная)

Очно-заочная (вечерняя)

форма обучения

(по мере комплектования группы)

Сроки реализации

1 полугодие

от 500 часов[1]

1.

Государственное и муниципальное управление (502 часа)

1 сессия: 26.03 -20.04.2018

2 сессия ДОТ:

10.05 - 08.06.2018

3 сессия: 17.09 - 12.10.2018

26.02 - 26.06.2018

(3-4 дня в неделю – ауд.,

+ ДОТ)

2.

Экономика[2]

(502 часа)

1 сессия: 26.03 -20.04.2018

2 сессия ДОТ:

10.05 - 06.07.2018

-

3.

Финансы и кредит

(502 часа)

1 сессия: 26.03 - 03.04.2018

2 сессия ДОТ:

16.04 – 26.06.2018

-

5.

Юриспруденция

(502 часа)

1 сессия: 26.03 -20.04.2018

2 сессия ДОТ:

10.05 - 08.06.2018

3 сессия: 17.09 - 12.10.2018

26.02 – 26.06.2018

(3-4 дня в неделю – ауд., +ДОТ)

6.

Государственное и муниципальное управление в сфере национальных и религиозных отношений
(504 часа)[3]

1 сессия: 26.03 - 20.04.2018

2 сессия ДОТ:

10.05 - 08.06.2018

3 сессия: 17.09 - 12.10.2018

-

7.

Управление персоналом
(502 часа)[4]

1 сессия: 26.03 -20.04.2018

2 сессия ДОТ:

03.05 - 08.06.2018

3 сессия: 17.09 - 12.10.2018

26.02 – 27.07.2018

(3-4 дня в неделю – ауд., +ДОТ)

8.

Единая программа подготовки арбитражных управляющих (572 ч.)

-

по мере комплектования группы[5]

от 250 часов

9. 

Государственное и муниципальное управление (250 часов)

1 сессия: 26.03 - 20.04.2018

2 сессия ДОТ:

14.05 - 01.06.2018

26.02 - 06.07.2018

(3-4 дня в неделю)

10. 

Управление жилищным фондом, мониторинг технического состояния, эксплуатация и обслуживание общественных и гражданских объектов

(252 часа)[6]

1 сессия (Модуль 1):

26.03 – 06.04.2018

2 сессия (Модуль 2):

16.04 – 23.04.2018

3 сессия (Модуль 3,4): 

 14.05 – 21.05.2018

-

11.

Экономика

 (250 часов)

1 сессия: 26.03 - 20.04.2018

2 сессия ДОТ:

14.05 - 01.06.2018

26.02 - 06.07.2018

(3-4 дня в неделю)

12.

Финансы и кредит

(250 часов)

1 сессия: 26.03 - 20.04.2018

2 сессия: 14.05 - 01.06.2018

26.02 - 27.07.2018

(3-4 дня в неделю)

13.

Юриспруденция

(250 часов)

1 сессия: 26.03 - 20.04.2018

2 сессия ДОТ:

14.05 - 01.06.2018

26.02 - 06.07.2018

(3-4 дня в неделю)

14.

Управление персоналом (250 часов)

1 сессия: 26.03 - 20.04.2018

2 сессия: 14.05 - 08.06.2018

26.02 - 27.07.2018

(3-4 дня в неделю)

15.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)[7]

1 сессия: 22.01 – 09.02.2018

2 сессия ДОТ:

10.02 – 03.03.2018

-

16.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 12.02 – 02.03.2018

2 сессия ДОТ:

03.03 – 24.03.2018

-

17.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 12.03 – 30.03.2018

2 сессия ДОТ:

31.03 – 20.04.2018

-

18.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 02.04 – 20.04.2018

2 сессия ДОТ:

21.04 – 12.05.2018

-

19.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 14.05 – 01.06.2018

2 сессия ДОТ:

02.06 – 23.06.2018

-

20.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 04.06 – 22.06.2018

2 сессия ДОТ:

23.06 – 14.07.2018

-

 

2 полугодие

от 500 часов

1.

Финансы и кредит

(502 часа)

1 сессия: 17.09 – 25.09.2018

2 сессия ДОТ:

15.10 – 21.12.2018

-

2.

Государственное и муниципальное управление в сфере национальных и религиозных отношений (504 часа)

1 сессия: 17.09 - 12.10.2018

2 сессия ДОТ:

25.11 - 21.12.2018

-

от 250 часов

1.

Государственное и муниципальное управление (250 часов)

1 сессия: 17.09 - 12.10.2018

2 сессия ДОТ:

12.11 - 30.11.2018

03.09 - 21.12.2018

(3-4 дня в неделю)

2.

Юриспруденция

(250 часов)

1 сессия: 17.09 - 12.10.2018

2 сессия ДОТ:

12.11 - 30.11.2018

03.09 - 21.12.2018

(3-4 дня в неделю)

3.

Экономика

(250 часов)

1 сессия: 17.09 - 12.10.2018

2 сессия ДОТ:

12.11 - 30.11.2018

03.09 - 21.12.2018

(3-4 дня в неделю)

4.

Управление персоналом (250 часов)

1 сессия: 17.09 - 12.10.2018

2 сессия: 12.11 - 30.11.2018

03.09 - 21.12.2018

(3-4 дня в неделю)

5.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 03.09 – 21.09.2018

2 сессия ДОТ:

22.09 – 13.10.2018

-

6.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 01.10 – 19.10.2018

2 сессия ДОТ:

20.10 – 10.11.2018

-

7.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 22.10 – 09.11.2018

2 сессия ДОТ:

10.11 – 01.12.2018

 

-

8.

Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг
(270 часов)

1 сессия: 19.11 – 07.12.2018

2 сессия ДОТ:

07.12 – 29.12.2018

-

 

 



[1] Все программы профессиональной переподготовки свыше 500 часов могут быть адаптированы для военнослужащих, увольняемых в запас, и не превышать по сроку реализации 4 месяцев.  

[2] Программа составлена с учетом профессионального стандарта «Бухгалтер» (утв. приказом Министерства

труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.12.2014 № 1061н) - 3 модуль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит в организациях и на предприятии» (120 ч.).

[3] Программа составлена с учетом проекта профессионального стандарта «Специалист в сфере национальных и религиозных отношений». Программа успешно прошла три этапа независимой экспертизы и заняла I место в Общеакадемическом Конкурсе лучших практик РАНХиГС сезона 2016/2017.

[4] Программа составлена с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н).

[5] Контактный телефон для дополнительной информации – +7 911 210 89 01

[6] Программа заняла призовое (II) место в Конкурсе лучших практик РАНХиГС сезона 2016/2017.

Содержание программы (модулей) составлено с учетом профессиональных стандартов, в т.ч:

  • «Специалист по управлению жилищным фондом» (утв. приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2014 г. N 233 н);
  • «Специалист по управлению многоквартирным домом» (утв. приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 11 04.2014 г. N 236н);
  • «Специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома» (утв. приказом Минтруда России от 11.04.2014 N 238н.); а также
  • распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 января 2016 года N 80-р «Об утверждении Стратегии развития жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации на период до 2020 года» (п.8.),
  • приоритетного проекта «Образование» по направлениям проектов «Подготовка высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров с учетом современных стандартов и передовых технологий» («Рабочие кадры для передовых технологий»), «Современная цифровая образовательная среда в Российской Федерации» и  «Вузы как центры пространства создания инноваций» (утв. президиумом Совета при Президенте  Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам (протокол от 25 октября 2016 г. № 9).

По заявке программа «Управление жилищным фондом, мониторинг технического состояния эксплуатация и обслуживание общественных и гражданских объектов» может быть реализована отдельными модулями как самостоятельными программами повышения квалификации, в т.ч.:

- Управление жилищным фондом и многоквартирными домами (120 ч.);

- Эксплуатация, ремонт, обслуживание, санитарное содержание жилищного фонда и объектов гражданского назначения  (72 ч.);

- Организация и планирование ремонта жилищного фонда и объектов гражданского назначения (36 ч.);

- Информационные технологии в управлении ЖКХ (24 ч.).

Освоение каждого модуля дает право на получение удостоверения о повышении квалификации.

[7] Программа составлена в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и учетом профессиональных стандартов «Эксперт в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 сентября 2015 г. N 626н) и «Специалист в сфере закупок» (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 сентября 2015 г. N 625н).